Staff augmentation
Ser du etter ingeniører med spesifikke ferdigheter for å fylle talenthull? Vårt selskap kan hjelpe deg med å finne en perfekt balanse mellom prosjektfremdrift og kostnadseffektivitet. Bygg teamet ditt opp med letthet basert på gjeldende utviklingsbehov. Vi hjelper deg med å unngå kostbare og langvarige rekrutteringsprosesser og papirarbeidet med ansettelser på stedet.
Hvordan funker det?
Enkel og effektiv prosess
Bygge opp teamet ditt på mindre enn 2 måneder
Hvorfor Serbia ?
Utmerkede tekniske universiteter
Serbia er kjent for sitt gode utdanningssystem, som er betydelig fokusert på ingeniør- og informatikk. Dette har lenge resultert i skapning av høyt kvalifiserte og dyktige unge mennesker som raskt kan komme videre med å tilegne seg relevant arbeidserfaring.
Sterke engelskferdigheter
Serbia rangerer 14. av 112 land* på "English proficiency Index", og har en stor pool av engelsktalende IT-fagfolk. Språket er obligatorisk gjennom hele utdanningsløpet, så vi kan enkelt si at språkbarrieren er praktisk talt ikke-eksisterende. Det er ikke uvanlig at folk snakker et tredje språk i tillegg.
*kilde: English proficiency Index, Education First (ef.no/epi/)
Geografisk nærhet
Direktefly tar 2t 45min, noe som gjør det både enkelt og rimelig å enten besøke eller invitere kollegene dine ofte. Norwegian og Air Serbia har 5-6 direktefly Oslo-Beograd per uke.
Samme tidssone
Land har tilsvarende tidssoner, så ingen må gå på akkord med arbeidstiden.
Kulturell affinitet
Ansatte i Serbia er kulturelt kompatible med fagfolk i Norge, og har en svært strukturert problemløsningstilnærming. Dette reduserer kommunikasjon misforståelser og forbedrer samarbeidet.